Čeká vás různorodá práce zahrnující tvorbu metodik a interních předpisů, sledování legislativních změn, podporu vedoucích pracovníků i metodické vedení kolegů napříč organizací. Budete spolupracovat s dalšími metodiky sociálních služeb, podílet se na nastavování strategických směrů organizace a hledat cesty, jak služby dále rozvíjet a reagovat na potřeby lidí i měnící se prostředí.

Co bude Vaší náplní práce?

• Koordinace, rozvoj a průběžné vyhodnocování interního systému řízení kvality sociálních služeb napříč Diecézní charitou Brno;
• tvorba, aktualizace a zavádění interních předpisů, metodik, standardů kvality a pracovních postupů;
• sledování a hodnocení kvality poskytovaných sociálních služeb, identifikace oblastí pro zlepšení a navrhování nápravných opatření;
• vyhledávání a zavádění nových metod, nástrojů a příkladů dobré praxe v oblasti řízení kvality sociálních služeb;
• sledování legislativních změn v oblasti sociálních služeb, vyhodnocování jejich dopadů a předávání důležitých informací do organizace;
• metodické vedení a odborná podpora metodiků sociálních služeb v jednotlivých organizačních jednotkách;
• poskytování odborných konzultací a metodické podpory vedoucím sociálních služeb a dalším pracovníkům organizace;
• příprava metodických materiálů, odborných doporučení a podkladů pro vedení organizace;
• spolupráce na tvorbě a naplňování strategie organizace v oblasti sociálních služeb a analýze potřeb území, ve kterých DCHB působí;
• komunikace a spolupráce s externími odbornými institucemi a zapojení do připomínkování legislativních a strategických dokumentů.

Co od Vás očekáváme?

• Vysokoškolské nebo vyšší odborné vzdělání v oblasti sociální práce;
• praktické zkušenosti z prostředí sociálních služeb;
• velmi dobrou orientaci v legislativě sociálních služeb a sociálně-zdravotního pomezí;
• zkušenosti s tvorbou metodik, pracovních postupů či interních předpisů;
• schopnost zavádět změny do praxe a hledat funkční řešení;
• dobré komunikační a organizační dovednosti, schopnost spolupracovat a předávat odborné znalosti;
• samostatnost, systematičnost a odpovědný přístup k plnění stanovených cílů.

Co Vám nabízíme?

• Úvazek 0,4 s flexibilní pracovní dobou a možností částečné práce z home office;
• pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení;
• 5 týdnů dovolené;
• příspěvek na stravování;
• široké možnosti odborného vzdělávání, přístup k platformě Seduo a internímu vzdělávacímu centru;
• smysluplnou a odpovědnou práci s reálným dopadem na kvalitu poskytovaných sociálních služeb;
• prostor pro vlastní iniciativu, odbornou realizaci a profesní rozvoj;
• možnost aktivně ovlivňovat metodické postupy a systém kvality sociálních služeb celé organizace;
• stabilní zázemí, podporu zkušených kolegů a přátelský pracovní tým.