24. května 2019 Aktuálně

Naším nejsilnějším nástrojem je to, že práce u nás dává lidem smysl, říká HR manažerka neziskovky

Když se řekne HR, personální oddělení nebo lidské zdroje, většina si vybaví práci pro velkou mezinárodní společnost nebo státní správu se stovkami až tisíci zaměstnanci. Svoje HR mají však i neziskové organice…

Dostali jsme příležitost udělat rozhovor s Lenkou Pospíšilovou, manažerkou lidských zdrojů pro Diecézní charitu Brno. Tato nezisková organizace zastřešuje 1500 zaměstnanců, takže personální práce je zde opravdu hodně. V čem se odlišuje práce HR pro velkou korporaci od práce HR pro neziskovku? O tomto jsme se povídali s člověkem, který udělal krok, o kterém mnozí stále jen přemýšlejí, a vyměnil práci v korporátním světě za práci v neziskovce.
Celý článek si přečtěte zde.