Diecézní charita Brno nabízí velice široké spektrum služeb a stejně tak různorodé je i složení našich týmů. Abychom mohli dobře pečovat o naše klienty, potřebujeme také někoho, kdo bude pečovat o naše zaměstnance a týmy.

Na naše brněnské ředitelství, do Vedení Diecézní charity Brno hledáme zkušeného a hodnotově ukotveného HR manažera nebo manažerku, který/á bude společně s kolegyněmi a kolegy z oblastních Charit podporovat vedoucí v péči o 1300 zaměstnanců, 500 dohodářů a tisíce dobrovolníků.

Je to jedinečná pracovní příležitost v nejvyšším vedení organizace, unikátní nejen rozsahem, ale i šíří témat, které řešíme.

Co vás čeká?

• Aktivní rozvoj firemní kultury a strategické řízení HR agendy napříč celou organizací.
• Budování partnerství s nejvyšším vedením Diecézní charity Brno.
• Poradenství v pracovněprávní oblasti, podpora a rozvoj HR manažerek/manažerů z 10 oblastních Charit.
• Podpora vedoucích v tom, aby měli správné lidi na správných místech.
• Dlouhodobé HR projekty, nastavování a zlepšování procesů i každodenní operativa.
• Spolupráce s lidmi, kteří práci nedělají pro zisk, ale z přesvědčení a srdcem.

Co o této pozici říká bývalá HR manažerka?

„Nikdy mě nepřestala fascinovat různorodost našich služeb. Tahle pozice vám umožní využít všechny vaše zkušenosti z HR a zároveň vás neustále učí novému. Nejvíc mě bavily společné projekty s oblastními HR manažerkami. A přestože někdy nebylo snadné zorientovat se v komplexitě, nikdy jsem na to nebyla sama. Spolupráce je tady opravdová – a silná.“

Jakého člověka hledáme?

Zkušeného HR profesionála a osobnost, která:

• chce pracovat právě v Charitě, sdílí její hodnoty a svoje nadšení dokáže šířit dál,
• je důvěryhodná, autentická a je vždy zastáncem zaměstnanců a jejich zájmů,
• v náročných situacích hledá vždy společný cíl, řešení a cestu k němu,
• zajímá se o lidi v nouzi, má zkušenost s dobrovolnictvím nebo angažovaností v občanské společnosti,
• chápe, že pro dobro celku je vždy třeba spolupracovat, dělat kompromisy a volit správné načasování, nehledá dokonalost.

Co od vás očekáváme?

• Minimálně 5 let zkušeností v interním HR – komplexní znalost od náboru až po odměňování a interní komunikaci.
• Vynikající znalost pracovního práva a schopnost jej aplikovat v praxi.
• Excelentní úroveň komunikačních a argumentačních dovedností.
• Schopnost analyzovat, nabízet alternativy, hledat řešení a následně je převádět do praxe.
• Ideálně osobní zkušenost ze sociální nebo zdravotní oblasti.

Co vám nabízíme?

• Smysluplnou práci, kde uvidíte reálný dopad své práce na životy lidí.
• Možnost nastavit a ovlivňovat HR procesy v jedné z největších neziskovek v Česku.
• Kancelář v centru Brna s možností parkování.
• Flexibilní pracovní dobu a důvěru v samostatnost.
• Spolupráci s inspirativními kolegy a kolegyněmi z celého území, na kterém působíme – od terénních pracovníků až po ředitele.
• Rozvoj, vzdělávání a možnost růst v tom, co vás naplňuje, je samozřejmostí.

Zaujali jsme Vás?

Pošlete nám prosím nejpozději do 15.8.2025 Váš životopis, pár řádků o tom, proč se o tuto pozici ucházíte a popište nám konkrétní situaci z vaší dosavadní HR praxe, kdy jste musel/a udělat těžké HR rozhodnutí.

Kontaktní osoba: Lenka Zitová - lenka.zitova@brno.charita.cz, +420 604 998 188